為更好的關(guān)心新入職員工在本崗位的成長，讓新入職員工更好的融入花都銀行這個大集體，2015年7月1日下午，在杜鵑花大酒店五樓會議室組織召開了2015年新員工入行座談會。
我行董事長張勤、行長鄧林俊、副行長王瑾、鄢紅、行長助理林再平出席會議，中層干部以及2015年新入職的16名員工參加了本次會議。
我行董事長張勤、行長鄧林俊、副行長王瑾、鄢紅、行長助理林再平出席會議，中層干部以及2015年新入職的16名員工參加了本次會議。 會議由鄧林俊行長進行主持。會上，鄧行長介紹我行主要領(lǐng)導(dǎo)及中層干部，讓新員工有了一定的了解；緊接著，鄧行致歡迎詞，并介紹我行銀行性質(zhì)，
回顧了四年來銀行發(fā)展的艱苦歷程。并希望新員工在實習(xí)期間能夠盡快學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，要有敬業(yè)精神，全身心進行投入工作，以負責任的態(tài)度認真鉆研業(yè)務(wù)。面對殘酷的競爭環(huán)境，要有克服困難，重塑自我的精神。希望大家能夠樹立正確奮斗目標，學(xué)會運用正確的學(xué)習(xí)方法加強學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)金融知識；對工作要有敬業(yè)精神，熱愛本質(zhì)工作，工作有熱情及激情，并有團結(jié)互助的精神，學(xué)會和諧共處。
回顧了四年來銀行發(fā)展的艱苦歷程。并希望新員工在實習(xí)期間能夠盡快學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，要有敬業(yè)精神，全身心進行投入工作，以負責任的態(tài)度認真鉆研業(yè)務(wù)。面對殘酷的競爭環(huán)境，要有克服困難，重塑自我的精神。希望大家能夠樹立正確奮斗目標，學(xué)會運用正確的學(xué)習(xí)方法加強學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)金融知識；對工作要有敬業(yè)精神，熱愛本質(zhì)工作，工作有熱情及激情，并有團結(jié)互助的精神，學(xué)會和諧共處。隨后在輕松愉悅的氛圍中，新進員工們積極發(fā)言，分別做了簡短的自我介紹，表達了對自身發(fā)展的認識，由衷地表示了作為新員工加強學(xué)習(xí)的決心。會上，我行分別讓員工代表周躍軍及羅樂給新員工分享了他們的入職感悟，希望新員工以高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個團隊中去，以年輕人特有的青春活力為銀行的發(fā)展創(chuàng)造更大的活力。
最后，張勤董事長在會上對花都銀行基本情況作了介紹，對花都銀行的發(fā)展規(guī)劃做了詳細描述。
希望新員工要快速轉(zhuǎn)變角色，融入到花都銀行的工作中去，更好更快的適應(yīng)金融工作的要求。并要求新員工培養(yǎng)四種意識，要有服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識，能夠?qū)⑦@個四種意識扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，腳踏實地，立足崗位成才，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。與銀行共成長、同進步。
希望新員工要快速轉(zhuǎn)變角色，融入到花都銀行的工作中去，更好更快的適應(yīng)金融工作的要求。并要求新員工培養(yǎng)四種意識，要有服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識，能夠?qū)⑦@個四種意識扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，腳踏實地，立足崗位成才，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。與銀行共成長、同進步。 本次座談會的召開不僅體現(xiàn)了公司“以人為本”的人性化管理，通過交流，增進了解，開拓了工作思路，對新員工今后工作及努力方向有了科學(xué)的引導(dǎo)，對未來也更加充滿信心。同時，此次座談會也使新進員工更深入地了解銀行的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了銀行領(lǐng)導(dǎo)與新進員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，增強了企業(yè)凝聚力。
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